Tijdens het rehabilitatie congres van 21-05-2015 nam ik deel aan de workshop “EVC biedt perspectief voorervaringsdeskundigen” verzorgd door Bureau Sterk en Kwintes.
EVC staat voor eerder verworven competenties. In dit kader gaat het om een traject dat ervaringsdeskundigen kunnen doorlopen om hun eerder verworven competenties (door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk) in kaart te kunnen brengen en te laten erkennen in een landelijk erkend Ervaringscertificaat.
Ik was meteen enthousiast over dit concept en wilde er graag meer van weten om in te zetten voor ervaringsdeskundigen. Na verschillende prettige overleggen tussen Robinet Bargeman van Bureau Sterk en Markieza was het op 4 juli jl. eindelijk zover! Samen met 3 collega’s volgde ik een inspirerende opleiding tot Assessor. Met het volgen van deze opleiding, verzorgd door Bureau Sterk, zijn we bevoegd om het portfolio dat ervaringsdeskundigen opbouwen in het EVC traject, te toetsen en het Ervaringscertificaat hiervoor te schrijven.
Na de opleiding kreeg ik meteen mijn eerste opdracht, het portfolio toetsen van een ervaringsdeskundige van Kwintes. Assessoren en kandidaten mogen elkaar niet kennen, om de objectiviteit van de assessor te kunnen waarborgen. Vandaar dat ik van Eindhoven naar Zeist toog. Na het bestuderen van het portfolio ging ik nog in gesprek met de ervaringsdeskundige om antwoord te krijgen op de laatste vragen die ik had. Door de combinatie van de zaken die ik al had gezien in zijn portfolio en dit gesprek (criterium gericht interview) kon ik aangeven dat de ervaringsdeskundige in aanmerking komt voor het ervaringscertificaat. De blijdschap en voldoening op zijn gezicht, die zal ik nooit vergeten! Vele schrijfuren later, is het ervaringscertificaat klaar.
EVC trajecten voor ervaringsdeskundigen zijn een waardevolle aanvulling in alle ontwikkelingen rondom scholing en professionalisering voor ervaringsdeskundigen. Hiermee kunnen getalenteerde ervaringsdeskundigen die anders mogelijk in het vrijwilligerwerk zouden “blijven hangen” erkenning krijgen en eerder een betaalde baan krijgen. Het doet erg recht aan de visie van Markieza dat ervaringsdeskundigheid op verschillende manieren ontwikkeld kan worden. Ik ben dan ook erg blij dat Assessment van EVC trajecten een nieuw onderdeel is in het aanbod van Markieza.
